نخستین جلسه شورای سیاستگذاری و مدیریت امور بانوان دانشگاه با حضور زئیس دانشگاه، مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری کهگیلویه و بویراحمد و جمعی از مدیران و بانوان شاغل در دانشگاه برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، دکتر سیده رقیه پناهی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در پیامی به این نشست با تأکید بر نقش اثرگذار بانوان در پیشبرد برنامههای دانشگاه اظهار داشت: در مجموعه دانشگاه همواره تلاش شده است ظرفیتها و توانمندیهای بانوان بدون نگاه جنسیتی شناسایی و از این ظرفیت ارزشمند در مسیر توسعه دانشگاه بهرهگیری شود.
وی با اشاره به ضرورت توجه جدی به مسائل بانوان شاغل افزود: انجام آسیبشناسی علمی در حوزه مسائل و چالشهای بانوان شاغل در نظام سلامت ضروری است تا بتوان با شناخت دقیقتر، برنامهریزی مؤثرتری برای بهبود شرایط کاری و رفاهی آنان انجام داد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج همچنین با تأکید بر حمایت از مادران شاغل، دستور راهاندازی و تجهیز اتاقهای نگهداری کودک در مراکز و واحدهای تابعه دانشگاه را صادر کرد تا در کوتاهترین زمان ممکن شرایط مناسبتری برای رفاه حال بانوان شاغل فراهم شود.
در ادامه این نشست، دکتر زهره زارعی، مشاور رئیس دانشگاه در امور بانوان و خانواده با اشاره به گستردگی فعالیتهای دانشگاه علوم پزشکی یاسوج اظهار داشت: بانوان نقش مؤثری در حوزههای آموزش، پژوهش، بهداشت، درمان و مدیریت دانشگاه ایفا میکنند.
وی افزود: بسیاری از موفقیتها و دستاوردهای دانشگاه حاصل تلاش، تعهد و مسئولیتپذیری بانوان شاغل است و تشکیل این شورا با هدف شناسایی ظرفیتها و توانمندیها و همچنین بررسی چالشها و مسائل پیشروی بانوان در محیط کار صورت گرفته است.
دکتر زارعی با اشاره به نقشهای متعدد بانوان در جامعه و خانواده گفت: بانوان شاغل علاوه بر مسئولیتهای حرفهای، نقشهای مهمی در خانواده و اجتماع بر عهده دارند که این تعدد نقشها گاه موجب ایجاد دغدغهها و فشارهای مختلف برای آنان میشود.
وی تصریح کرد: توجه به سلامت جسمی و روانی بانوان شاغل از مهمترین برنامههای این شورا است و در همین راستا یکی از برنامههای مهم پیشرو، اجرای طرح غربالگری سلامت روان بانوان شاغل دانشگاه است تا بتوان با تصمیمات و مداخلات مناسب، زمینه ایجاد تعادل نسبی میان مسئولیتهای شغلی و خانوادگی بانوان را فراهم کرد.
در ادامه این نشست، شهلا محمدحسینی مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری کهگیلویه و بویراحمد نیز با اشاره به برخی چالشهای پیشروی زنان در محیطهای اداری اظهار داشت: بانوان در حوزههای مختلف اداری با مسائل و مشکلات متعددی مواجه هستند.
وی افزود: فرسودگی شغلی و بار کاری مضاعف، بهویژه به دلیل تخصص، تعهد و وجدان کاری بانوان، از مهمترین چالشهای پیشروی زنان شاغل به شمار میرود.
مدیرکل امور بانوان استانداری با تأکید بر لزوم توجه بیشتر به مطالبات بانوان خاطرنشان کرد: در بسیاری از موارد صدای مطالبات و دادخواهی زنان کمتر شنیده میشود و این موضوع نیازمند توجه جدی است.
وی همچنین با اشاره به شرایط کاری در حوزه سلامت تصریح کرد: در این حوزه به دلیل حجم بالای مسئولیتها و بار کاری، بانوان با فشارهای بیشتری مواجه هستند که لازم است با آسیبشناسی دقیق، راهکارهای عملی برای بهبود شرایط آنان ارائه شود.
